Sota l’eslògan “Puja i fem-la girar”, Baixbus treballa de forma conjunta amb els seus treballadors per assolir els objectius marcats, per procurar, en equip, fer girar la roda del creixement responsable, de la igualtat i de l’ètica en el treball.
En aquest marc es realitzen accions de millora del clima laboral, de fluïdesa de la comunicació interna i externa i de la participació i escolta de tots els treballadors i treballadores.
Es desenvolupen els plans d'igualtat de les tres empreses, en el que els treballadors i treballadores, per mitjà dels seus comitès, tenen veu i vot en la definició dels continguts i accions, així com també els plans i accions de millora mediambiental.
A més, existeix des de l'any 2012 el Codi ètic de Baixbus, la seva senyal d’identitat i de compromís amb les persones que es relacionen i col·laboren de manera directa i/o indirecta amb el grup. És una declaració de prioritats, interessos i intencions sota el marc de l'ètica, el respecte i la transparència.
