Proyectos

El cuento de Baixbus: Visitamos Barcelona en transporte público

Cuento sobre el transporte público en Barcelona confeccionado por la editorial Cruïlla para niños y niñas de educación infantil y de primaria, así como para sus familias y amigos.

Código ético y de conducta empresarial

Las empresas del grupo Baixbus: Mohn, SL, Oliveras, SL y Rosanbus, SL ya disponen de su Código ético y de conducta empresarial, un nuevo instrumento para mejorar y optimizar las relaciones internas y externas con los viajeros, las administraciones públicas, los proveedores, los medios de comunicación, los propios trabajadores y la ciudadanía en general.  El código se enmarca en el Proyecto Roda, basado en la responsabilidad social de empresa, la igualdad y la ética en el trabajo, que Baixbus desarrolla desde el verano de 2011.

Proyecto “Baixbus educa”

Una iniciativa del grupo Baixbus que contribuye al progreso, al respeto y a la promoción del territorio en el que presta servicio de transporte.

Proyecto Roda: sube y hagámosla girar

Desde el verano del año 2011, Baixbus está desarrollando el proyecto RODA, un programa abierto, aglutinador y motivador para incorporar al grupo la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), para promover un plan de igualdad real y para potenciar un clima laboral más profesional y más humano. Bajo el eslogan "Sube y hagámosla girar", Baixbus trabaja de forma conjunta con sus trabajadores para alcanzar los objetivos marcados, para procurar, en equipo, hacer girar la rueda del crecimiento responsable, de la igualdad y de la ética en el trabajo. En octubre de 2011 se realizó una encuesta de satisfacción laboral en la plantilla de las tres empresas, un cuestionario personal, confidencial y anónimo para identificar los puntos fuertes y débiles del sistema de trabajo de Baixbus. Los resultados obtenidos estando sirviendo ahora de base para elaborar un plan de acción de mejora ya medida de las necesidades de todos y de todas. Desde enero de 2012, el grupo también trabaja en la confección de un plan de igualdad amplio y ambicioso, en el que los trabajadores, por medio de sus comités de empresa, tienen voz y voto en la definición de los contenidos y acciones . Durante todo el año 2012 se ha redactado el Código ético de Baixbus, su seña de identidad y de compromiso con las personas que se relacionan y colaboran de manera directa y / o indirecta con el grupo. Es una declaración de prioridades, intereses e intenciones bajo el marco de la ética, el respeto y la transparencia. El Código se ha publicado en julio de 2012.

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