En el marco del Proyecto Roda, Baixbus desarrolla su plan de igualdad, de aplicación en las 3 empresas del grupo, y define la Declaración de principios en relación a la igualdad y al acoso sexual.
En el documento, la organización manifiesta su compromiso de velar por el cumplimiento del código ético y de trabajar por la igualdad y contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Con este compromiso público, Baixbus refuerza la defensa de la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de sus trabajadores y trabajadoras.
Logra el objetivo de no permitir ningún tipo de comportamiento, actitud y situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo entre su personal, así como a poner todos los medios para apoyar y tramitar de forma rigurosa y rápida todas las quejas, reclamaciones y denuncias que se puedan producir en este sentido.
Para la consecución efectiva de estos principios, Baixbus exige a todas las personas que integran la organización la asunción de una serie de responsabilidades, como son actuar con respeto, evitar este tipo de situaciones y comunicarlas cuando se detecte que se están produciendo.
Por otro lado, Baixbus se compromete a establecer medidas como la aplicación del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo y su evaluación periódica, la realización de acciones formativas continuas y de campañas de información y sensibilización sobre esta materia, la designación de un equipo de personas con formación específica para la tramitación y resolución de las quejas y denuncias recibidas y la inclusión de estas medidas en el plan de igualdad.
