En el marc del Projecte Roda, Baixbus desenvolupa el seu pla d’igualtat, d’aplicació a les 3 empreses del grup, i defineix la Declaració de principis en relació a la igualtat i l’assetjament sexual.
En el document, l’organització manifesta el seu compromís de vetllar pel compliment del codi ètic i de treballar per la igualtat i contra l’assetjament sexual i per raó de sexe.
Amb aquest compromís públic, Baixbus reforça la defensa de la dignitat, la llibertat individual i els drets fonamentals dels seus treballadors i treballadores.
Assoleix l’objectiu de no permetre cap tipus de comportament, actitud i situació d’assetjament sexual o assetjament per raó de sexe entre el seu personal, així com a posar tots els mitjans per donar suport i tramitar de forma rigorosa i ràpida totes les queixes, reclamacions i denúncies que es puguin produir en aquest sentit.
Per a la consecució efectiva d’aquests principis, Baixbus exigeix a totes les persones que integren l’organització l’assumpció d’una sèrie de responsabilitats, com són actuar amb respecte, evitar aquest tipus de situacions i comunicar-les quan es detecti que s’estan produint.
D’altra banda, Baixbus es compromet a establir mesures com l’aplicació del Protocol de prevenció i actuació enfront de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe i la seva avaluació periòdica, la realització d’accions formatives contínues i de campanyes d’informació i sensibilització sobre aquesta matèria, la designació d’un equip de persones amb formació específica per a la tramitació i resolució de les queixes i denúncies rebudes i la inclusió d’aquestes mesures al pla d’igualtat.
